Sindicalizados acudieron al Congreso del Estado

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08:53 PM 19/09/2012

Sindicalizados adheridos a la Asociación de Trabajadores del Estado de Michoacán (ATEM) y la Federación Estatal de Sindicatos de Educación Media Superior y Superior (FESEMSS), así como representantes del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) acudieron al Congreso del Estado para solicitar que emita una posición del Congreso estatal hacia la Cámara Baja y se informe también sobre la manifestación en contra de la Reforma Laboral que presentó el presidente de la República, Felipe Calderón Hinojosa a la OLXII Legislatura del Congreso de la Unión.
Tras un mitin que se realizó en el exterior del Palacio Legislativo del estado, los sindicalizados encabezados por el presidente colegiado de la ATEM, Jorge Cázares Torres fueron recibidos por el presidente de la Comisión del Trabajo, Jaime Darío Oseguera y por los diputados de la Comisión de Educación, Fernando Salomón Reyes y Sarbelio Molina Vélez quienes escucharon la demanda de los trabajadores y se comprometieron a enviar la misiva a más tardar mañana jueves hacia la Cámara Baja.
Más tarde en el Centro Cultural Universitario (CCU) se realizó un foro en el que se adhirió la participación del dirigente del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), Eduardo Tena Flores y el economista de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Martín Rodríguez.
En este espacio se dejó en claro que la iniciativa de Reforma Laboral que se discute por los legisladores laborales niega en letra y espíritu lo mandatado por el artículo 123 Constitucional, desconociendo derechos irrenunciables, al establecer: La subcontratación que precariza el empleo, degrada al trabajador a mero objeto, y legaliza fraudes laborales.
Así como el hecho de que las nuevas modalidades de contratación, destacados en contratos de capacitación inicial y a prueba, junto con la subcontratación hacen añicos la estabilidad en el trabajo y por tanto todo proyecto de vida para el trabajador y su familia.
A esta inestabilidad se suma la “Prórroga del Contrato de Trabajo sujeta a la pervivencia de la materia de trabajo” de la misma naturaleza.
En tanto que al autorizar la contratación por hora, semana y jornada reducidas, permite que el trabajador reciba una proporción del salario mínimo, que siendo tan bajo en nuestro país, incluso menor al de Haití, sumirá a los trabajadores en mayor pobreza.
La reforma también impulsa y abarata el despido, al anular la necesidad de que el patrón notifique su aviso y sólo sea a través de los tribunales laborales que se lleve a cabo con la reducción también de 12 meses de salarios caídos y la reserva de la recontratación.
Así también se señala la suspensión de cuotas sindicales en base a razones subjetivas las juntas de conciliación y arbitraje, instancias de consigna, podrá decretar esta suspensión para acabar con los sindicatos democráticos, por lo que además de aumentan los requisitos para el ejercicio de la sindicalización, contratación colectiva y la huelga.
Entre estas y otras cuestiones es que los sindicalizados acordaron apoyar las manifestaciones a nivel nacional, así como fortalecerlas a nivel estatal para frenar la iniciativa de reforma y exigir la permanencia de la actual Ley Federal de Trabajo.