Jubilados y Pensionados del Sueum informan de huelga

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Reiteran su llamado a la autoridad nicolaita

04:00 PM 18/01/2013

Como parte de las actividades de la huelga del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) algunos miembros de la delegación de Jubilados y Pensionados salieron a las calles para repartir boletines informativos donde se explica la razón de la huelga de los empleados nicolaitas.

En ellos se manifiesta que “desde hace 1 años y 8 meses, la patronal ha implementado una política de terrorismo laboral. Desde que emplazamos a huelga a la Universidad Michoacana, en el mes de noviembre del año pasado, nunca se preocupó por realizar las negociaciones para llegar a un acuerdo que hubiesen servido para evitar la paralización de las labores en la Universidad, antes al contrarios, en vez de buscar conciliar con el SUEUM se dedico a golpear sistemáticamente a los trabajadores”.

El grupo de jubilados por alrededor de una hora colocó tres mantas y varia cartulinas en el exterior de Catedral frente a Palacio de Gobierno y externaron que a diario participarán en diversas actividades de difusión, ya que ellos no participan en la guardia de la huelga, por lo pronto adelantaron que el próximo lunes regresarán al centro de la capital michoacana para realizar un mitin con toda la delegación, misma que está conformada por más de 400 jubilados y pensionados.

En tanto que el Comité Ejecutivo del SUEUM informó que se entregaron los documentos anunciados y signados por los delegados y subdelegados a los más de 40 diputados del Congreso del Estado y al gobernador Fausto Vallejo Figueroa, donde se detallan las razones de la huelga.

El secretario de Trabajo y Conflictos del SUEUM, Armando Rangel Díaz confirmó que hasta al momento continúa sin haber un acercamiento con las autoridades nicolaitas, por lo que reiteró la disposición al diálogo entre el Consejo General de Huelga del SUEUM y las autoridades.

Ante las declaraciones que las demandas son individuales, el sindicalista explicó que al violarse un cláusula, cualquiera del CCT, pasan a ser colectivas aunque la afectación sea para uno o dos o cinco trabajadores, “un ejemplo es su negativa por falta de recurso de cumplir alguna suplencia, pero cuando se requiere de cubrir suplencias en las áreas que los funcionarios indican o en las secretarias ahí sí las apruebas, ahí no niegan que haya falta dinero y con ello se viola la cláusula 52, tenemos cientos de ejemplos y simplemente es una de tantas violaciones”, detalló.