Gobierno de Uruapan se distingue por ser buen patrón

Autor: Redacción

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Afirmó el magistrado presidente del Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado.

07:15 PM 10/04/2013

Gobierno de Uruapan se distingue por ser buen patrón

Afirmó el magistrado presidente del Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado.

Morelia, Michoacán; miércoles 10 de abril de 2013.- Ante la voluntad política y apertura al diálogo que manifiesta de la administración que preside Aldo Macías Alejandres, Uruapan es de los 113 municipios de la entidad que menos asuntos laborales tiene ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado.

Lo anterior fue resaltado por el magistrado presidente de dicha institución, Rafael Rosales Coria, al recibir en su despacho al secretario de administración del municipio de Uruapan, Roberto Naranjo Naranjo e integrantes de la mesa directiva del Sindicato de Aseo Público (SAP) encabezados por el secretario general, José Manuel Márquez Cortés, tras firmar el acuerdo mediante el cual, fue conjurada la huelga que dicho sindicato tenía emplazada para el miércoles 10 de abril.

Autoridades municipales de Uruapan y dirigentes de referido organismo sindical acordaron un incremento del 3.85 por ciento directo al salario y un aumento del 1.5 por ciento en prestaciones para los 327 trabajadores adheridos a ese sindicato.

El magistrado presidente del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, Rafael Rosales recalcó que “son mínimos los asuntos que llegan de la administración municipal de Uruapan a esa instancia, gracias a la voluntad política y apertura al diálogo que ha manifestado el alcalde de Uruapan, así como los organismos sindicales inmersos en el gobierno de ese municipio”.

En su oportunidad, el secretario de administración Roberto Naranjo resaltó que el diálogo que promueve el presidente Aldo Macías Alejandres, fue factor preponderante para que ambas partes llegaran a un acuerdo. Acentuó que desde el inicio de las negociaciones hubo disposición para charlar y llegar a consensos y evitar la huelga, que afectaría el desarrollo del municipio.

Acompañado por el coordinador de asuntos laborales de la secretaría jurídica de Uruapan, Juan Carlos Madrigal Martínez, el secretario de administración subrayó que para la actual gestión municipal, los empleados de la administración local representan una de las principales fortalezas en su objetivo de atender y entregar buenos resultados a la sociedad, motivo por el que se está al pendiente de ver sus necesidades laborales.

Recalcó la voluntad que en todo momento manifestó el SAP, cuyos agremiados realizan una función preponderante para dar buenos resultados a la sociedad, ya que se encargan del servicio de recolección de basura, limpia, mantenimiento de parques y jardines, mantenimiento a la red de alumbrado público, entre otras actividades.