Manifiesto del SNTE

AL MAGISTERIO EN GENERAL
A LA OPINIÓN PÚBLICA
La Comisión Ejecutiva de la Sección 18 del SNTE, en cabal cumplimiento de sus atribuciones estatutarias y como titular de las relaciones laborales de los trabajadores de la educación en el estado de Michoacán,
MANIFESTAMOS
● Nuestro compromiso ineludible de encabezar las demandas laborales, salariales, profesionales y prestacionales de los trabajadores de la educación en el estado de Michoacán.
● Si bien el problema del pago de algunos bonos que se adeudan a los trabajadores con clave estatal no se han resuelto por la insolvencia económica que en el rubro educativo mantiene el gobierno del estado, siempre le hemos dado a esta gestión la prioridad que merece; siendo uno de los principales compromisos derivados de la mesa de negociación del 26 de junio del 2018, celebrada entre las autoridades del gobierno del estado, la Secretaría de Educación y la Comisión Ejecutiva de la Sección 18 del SNTE. De igual forma, se mantiene el compromiso de pago del estímulo por años de servicio y el reembolso del ISR gravado al aguinaldo 2017, y otros adeudos.
● Se resolvió ya la emisión de una convocatoria para una 14ª etapa de jubilación con estímulo la cual ya ha sido publicada.
● Se han resuelto un número considerable de pagos pendientes por diversos conceptos, mediante una gestoría continua y eficiente por los responsables del Colegiado Laboral de la Comisión Ejecutiva.
● Esta comisión llevó a cabo una reunión con la Diputada Juanita Noemí Ramírez Bravo, Presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del H. Congreso del Estado, donde se ratificó que los derechos laborales de los trabajadores al servicio del estado están a salvo; todo aquel trabajador que haya sido contratado antes de la entrada en vigor de la reforma a le Ley de Pensiones Civiles de agosto del 2015, se podrá jubilar con solo 30 años de servicio independientemente de su edad.
● Para evitar simulación e improvisación en el desempeño del trabajo sindical, la Comisión Ejecutiva de la Sección 18 del SNTE, trabaja siguiendo una planeación estratégica de 9 ejes fundamentales, donde transversalmente atendemos básicamente cuatro aspectos que son prioritarios para los trabajadores de la educación de Michoacán: Certeza Laboral, Desarrollo Profesional, Seguridad Social y la atención a la problemática pendiente de resolver.
● Hemos sostenido reuniones de trabajo con funcionarios locales y federales en el afán de encontrar soluciones a la diversidad de problemas que los trabajadores de la educación nos han planteado.
● Se estableció un enlace con el Servicio Profesional Docente en el estado, para atender y resolver los problemas del personal docente idóneo y promovido.
● No permitiremos que se afecten los derechos laborales de los trabajadores de la educación con clave docente adscritos, por necesidades del servicio, en las oficinas centrales de la Secretaría de Educación en el Estado. La Comisión Ejecutiva está atenta para apoyar a quien, por necesidad personal o del servicio, quiera ubicarse en un centro de trabajo de acuerdo a la categoría de su plaza.
Refrendamos nuestro compromiso indeclinable en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores de la educación en Michoacán.
Morelia, Mich., a 29 de agosto del 2018.

FRATERNALMETE,
“POR LA EDUCACIÓN AL SERVICIO DEL PUEBLO”
POR LA COMISIÓN EJECUTIVA
PRESIDENTE

PROF. HÉCTOR ASTUDILLO GARCÍA.

Manifiesto del SNTE

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